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Entreprise

Nous sommes un cabinet de conseil ambitieux et en pleine croissance, créé par d'anciens de McKinsey. Sur la base de notre propre méthodologie lean éprouvée, nous travaillons avec le client pour optimiser les processus et les organisations. De cette manière, nous permettons une mise en œuvre rapide et efficace des objectifs stratégiques. Notre approche est approfondie et nous assurons également un transfert de connaissances complet aux équipes internes. Cela joue également un rôle dans le taux de satisfaction de 100 % que nous obtenons pour nos missions.

Nous travaillons en petites équipes de professionnels expérimentés et hautement qualifiés, avec le soutien sur le terrain d'un directeur.

Vous pouvez nous trouver sur https://csi-bc.com

Dans le cadre d'une croissance solide, nous sommes à la recherche de plusieurs consultants.

Rôle:

• Vous conduirez des projets de changement et d'optimisation chez nos clients, principalement dans le secteur des services, sur la base de notre méthodologie Lean.
• Vous bénéficierez d'une grande adhésion de l'équipe locale, à tous les niveaux, vous assurerez une communication appropriée et des rapports clairs.
• Vos analyses sont pointues et approfondies et vous prenez la responsabilité de livrer le projet dans les délais. Vous transmettrez la philosophie de l'amélioration continue à nos clients.
• Nous attendons également du candidat idéal qu'il participe avec enthousiasme au développement de notre expertise.

Profile:

Profil du candidat:

• Nous sommes définitivement à la recherche de hauts potentiels, c'est-à-dire de futurs cadres supérieurs.
• Une formation universitaire supérieure est requise, de préférence avec mention.
• Expérience dans le domaine du conseil, ce qui laisse supposer des compétences étendues en matière de gestion de projet et de persuasion consultative. Idéalement, expérience dans les transformations lean.
• Vous êtes pragmatique, pratique et, étant vous-même entrepreneurs, nous attachons une grande importance à une attitude entrepreneuriale.
• Solides compétences analytiques, avec à la fois le souci du détail et une vision globale.
• En même temps, une grande empathie et des compétences en matière de coaching.
• Vos talents rationnels et émotionnels sont indispensables.
• Vous avez le don de communiquer vos résultats de manière claire, concise et visuellement attrayante.
• Vous avez le don de motiver et d'enthousiasmer les équipes pour mettre en œuvre efficacement le processus de changement.
• Vous aimez apprendre et êtes désireux et capable de transférer vos compétences aux équipes des clients internes également.
• Vous laissez le client marquer des points et profiter de son succès.
  Vous avez une bonne maîtrise du néerlandais, de l'anglais et du français.
• Vous êtes bien organisé, ponctuel, motivé et vous aimez rire !

Offre:

Vous travaillerez dans une jeune entreprise à la culture claire, ouverte et transparente, où vous contribuerez à la croissance et où, en plus d'un package attractif, vous pourrez bénéficier de résultats croissants sur le plan financier.

Vous serez confronté à divers défis dans différentes organisations et processus. Tant en Belgique que dans le reste de l'Europe. Vous serez en mesure de travailler de manière indépendante tout en étant mis au défi par des professionnels expérimentés.

Vous pourrez participer au développement de notre offre, comme notre expérience unique de deux jours sur le lean management, "Ben's Bakery" (https://bensbakery.be). Votre courbe d'apprentissage s'élèvera en style et vous serez prêt à évoluer au sein de l'équipe ou à exceller en dehors.

Interessé ou plus d'informations? Nous travaillons en collaboration avec Merit Select. Vous pouvez contacter Agnes Van Gerwen via email à  agnes.vangerwen@meritselect.com ou au 02 743 27 82

Entreprise: INSTITUTION FINANCIÈRE (Antwerp)

Pour renforcer le département des risques de notre client, nous recherchons un Expert en gestion des risques opérationnels et contrôle interne.

Fonction:

Vous rejoindrez l'équipe transversale de gestion des risques opérationnels et de contrôle interne, qui agit comme une deuxième ligne de contrôle assistant tous les départements et relève de la compétence du CRO.

Principales tâches et responsabilités en équipe :

• Identifier et évaluer les principaux risques opérationnels au sein des différentes entités.
• Contrôler l'efficacité des processus et des contrôles en place pour atténuer les principaux risques. Rendre compte de l'état de ces derniers et formuler des recommandations d'amélioration.
• Assister et challenger la direction des entités commerciales dans la préparation de leur évaluation des risques, la mise en place d'un environnement de contrôle efficace et l'établissement de plans d'action.
• Suivi des évolutions législatives, réglementaires et/ou technologiques.
• Et sur cette base, faire des recommandations pour modifier les processus, supprimer ou introduire de nouveaux contrôles et développer des outils de contrôle.
• Analyser et rendre compte des pertes opérationnelles dans chaque domaine.

En outre, ce poste implique également une responsabilité spécifique en matière de "gestion des risques opérationnels", c'est-à-dire que vous devrez:

• Vous vous positionnez comme personne de référence et de contact pour tous les aspects de la méthode de gestion des risques opérationnels. En outre, vous êtes chargé de rendre compte aux différentes parties prenantes.
• Encadrer, développer et inspirer les collègues pour qu'ils augmentent leur expertise afin d'améliorer la qualité et le professionnalisme de l'équipe.
• Effectuer des missions d'analyse approfondie des risques sur des sujets variés et transversaux et conseiller la direction sur ceux-ci.

Profile:

• Diplôme de master ou équivalent par l'expérience.
• Expérience dans la gestion des risques, le contrôle ou l'audit, ou un autre rôle où vous avez acquis des connaissances en matière d'analyse et d'amélioration des processus.
• Vous avez le courage de remettre en question les processus existants de manière critique, vous êtes pragmatique et aimez donner des directives à l'équipe.
• Dans la coopération avec vos collègues et les autres services internes, vous faites preuve de la maturité, de la résistance au stress et de la flexibilité nécessaires.
• Vous êtes très analytique, vous établissez de bons liens, vous distinguez les questions principales des questions secondaires, vous travaillez méthodiquement et vous formulez des conclusions solides et bien fondées.
• Vous avez de très bonnes capacités de communication, vous adaptez votre style à votre interlocuteur et vous êtes capable d'enthousiasmer et de motiver les autres.
• Vous êtes néerlandophone, vous avez une très bonne connaissance de l'anglais et une connaissance de base du français.
• Enfin, vous vous sentez à l'aise dans un environnement qui évolue rapidement.

Offre:

• Une occasion unique de se familiariser avec les différentes activités et l'organisation de la Banque.
• Un éventail de tâches variées, dans lesquelles, en plus d'être responsable d'un domaine d'activité, vous serez également la personne de référence pour tout ce qui concerne la gestion des risques opérationnels.
• De nombreux contacts et une exposition à travers l'organisation ainsi qu'un rôle de coach dans l'équipe.
• Une politique de carrière active et de mobilité interne, qui vous donne la possibilité de prendre votre carrière en main.
• Un emploi dans lequel vous bénéficiez de la flexibilité nécessaire pour trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une rémunération compétitive assortie d'une série d'avantages attrayants.

Interessé ou plus d'informations? Contactez Agnes Van Gerwen au 02 743 27 82 ou par email à  agens.vangerwen@meritselet.com.

Entreprise : CABINET DE CONSEIL STRATÉGIQUE ENTREPRENEURIAL (Brussels)

Notre client est une société de conseil dynamique et entrepreneuriale, un acteur stratégique de niche.
Il combine des projets stratégiques et des transformations à l'échelle de l'entreprise avec des services de conseil financier (M&A, corporate finance et private equity).
Leurs clients vont des grands groupes internationaux aux PME et couvrent divers secteurs.
A travers leurs propres activités de Private Equity, ils investissent dans des start-ups et des PME.
Ils ont été fondés en 2011 par 6 associés ayant plus de 15 ans d'expérience dans le conseil stratégique, le private equity ou la gestion opérationnelle. Aujourd'hui, ils comptent 35 consultants.
Afin de soutenir leur croissance continue et forte, ils cherchent à recruter des professionnels à haut potentiel et entreprenants pour rejoindre leur équipe en tant que Consultant ou Manager.

Fonction :

En tant que consultant ou gestionnaire, vous devrez

• Contribuer à un large éventail de projets dans divers secteurs.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les niveaux de l'organisation du client, en l'aidant à élaborer des stratégies et des transformations, à améliorer sa préparation au changement, à renforcer ses capacités et ses compétences et à assurer une exécution réussie.
• Travaillez sur des projets à forte visibilité et apportez une contribution significative aux projets de changement stratégique. Vous ne vous contenterez pas d'analyser et de consulter, mais vous conseillerez et accompagnerez également pendant la phase de mise en œuvre.
• Travailler côte à côte avec les clients pour atteindre une croissance inégalée et un leadership en matière de coûts.
• Travailler sur des clients de conseil et/ou de capital-investissement, soit en tant que consultant, soit en assumant un rôle de direction dans l'organisation.
• Travaillez avec des personnes "les meilleures de leur catégorie" ayant un parcours exceptionnel.
• Faites partie d'une organisation horizontale, d'une équipe entreprenante et performante avec des plans de croissance ambitieux.

Profile:

Titulaire d'un master (commerce ou ingénierie). Un MBA est un plus.
2 à 10 ans d'expérience dans un grand cabinet de conseil et/ou dans l'industrie
Idéalement, vous avez travaillé sur des projets stratégiques, des transformations de grandes entreprises, des changements, l'excellence opérationnelle, le lean, l'amélioration financière ou des projets similaires qui ont amélioré les performances de l'entreprise.
Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes, d'influence et de communication à différents niveaux (de la salle du conseil au lieu de travail).
Combinaison de compétences analytiques/conceptuelles et d'excellentes aptitudes relationnelles
Esprit d'entreprise, empathie, dévouement, dynamisme et excellent esprit d'équipe.
Connaissance du néerlandais, de l'anglais et du français

Offre:

Notre client offre :
Un environnement de travail hautement professionnel, entrepreneurial et collégial avec des dirigeants issus de cabinets de conseil de premier plan.
La combinaison unique du conseil et du private equity
D'excellentes opportunités de développement de carrière dans divers secteurs - en Belgique et à l'étranger.

Entreprise : LE SIÈGE MONDIAL D'UN GROUPE D'ASSURANCE (Brussels)

Notre client est le siège mondial d'un groupe d'assurance basé à Bruxelles. Il cherche à renforcer le département Business Performance & Control avec un Senior Business Performance Manager.

Fonction :

La mission de Business Performance & Control est de soutenir la direction dans l'exécution du plan stratégique. Le secteur de l'assurance est confronté à d'énormes changements et à des perturbations potentielles à l'avenir, ce qui oblige le groupe à prévoir, préparer et réévaluer constamment le statu quo. En tant que Senior Business Performance Manager, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du Corporate Center et par le biais d'un dialogue interactif intensif avec les segments d'assurance (Belgique, Royaume-Uni, Europe continentale, Asie et réassurance du groupe) :

Les responsabilités au sein de l'équipe comprendront entre autres :

• Soutenir, évaluer et préparer le budget pluriannuel au niveau consolidé ;
• Soutenir et préparer une prévision trimestrielle au niveau consolidé afin d'évaluer les performances du secteur d'activité par rapport au budget et aux objectifs fixés ;
• Préparer les examens financiers trimestriels pour le comité de gestion et le conseil d'administration ;
• Recueillir, analyser et synthétiser des sujets spécifiques liés à la finance ou aux affaires pour soutenir le directeur financier et le comité exécutif ;
• Assumer le rôle de point de contact pour les secteurs d'activité pour les sujets liés à la gestion des performances ;
• Mise en place d'un examen par les pairs visant à établir une référence externe ;
• Remettre en question les secteurs d'activité par le biais du benchmarking.

Vous serez rattaché(e) au Directeur Business Performance & Control. Votre rôle au sein de l'équipe Business Performance nécessite de nombreux contacts avec les collègues du Corporate Center des départements Stratégie, Relations avec les investisseurs, Finances, Gestion des capitaux et Risques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur financier afin de représenter un point de contact unique vis-à-vis des entreprises. En outre, vous aurez des contacts fréquents avec les collègues des secteurs d'activité. Une partie de votre développement de carrière consistera à développer de manière proactive des initiatives pour soutenir la culture de la performance du groupe.

Profile:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en finance, en administration des affaires ou en sciences ;
• Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience professionnelle réussie, de préférence dans une entreprise de premier plan du secteur des assurances ou du secteur financier, ou d'une expérience dans un environnement de gestion/contrôle des performances dans le secteur ;
• Vous êtes passionné par les chiffres et curieux de comprendre la dynamique de l'entreprise ;
• Vous avez un esprit de synthèse, capable de traduire des informations complexes dans un format structuré et complet, à l'appui des décisions de gestion ;
• Vous avez la capacité d'agir en tant qu'agent de changement ;
• Vous avez la capacité de bien travailler sous pression dans un environnement exigeant.
  Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et êtes capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation ;
• Vous avez une très bonne connaissance de l'anglais. Le néerlandais et/ou le français sont facultatifs ;
• Vous avez une connaissance approfondie de la suite MS Office ;
• Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'établir et d'entretenir de bonnes relations ;
• Vous êtes prêt à voyager occasionnellement ;
• Vous avez les pieds sur terre, vous êtes sociable et flexible.

Offre:

L'entreprise apprécie votre talent et sait comment le récompenser. Nous vous offrons un salaire attractif et des avantages sociaux. Vous travaillerez dans un environnement international stimulant, avec de nombreuses possibilités de développement personnel. Vous travaillerez de manière autonome au sein d'une équipe dynamique.

Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez votre CV et une brève motivation à l'adresse suivante hilde.pattyn@meritselect.com ou téléphonez-moi au 02 743 27 81

Notre client, une entreprise internationale bien connue et très présente sur le marché belge, est basé à Bruxelles (près de la gare). Aujourd'hui, ils cherchent à renforcer leur bureau de transformation avec un TRANSFORMATION LEAD.

RÔLE

Gérer activement les projets de transformation de l'entreprise avec des dépendances interfonctionnelles - réduire les risques de livraison par rapport aux jalons, aux avantages et aux budgets.
Obtenir l'engagement de toutes les parties concernées, soutenir le changement à tous les niveaux et communiquer efficacement.
Assurer la transparence des projets gérés.
Remettre en question la conception de la solution cible, l'analyse de rentabilité et la feuille de route pour en assurer la qualité.
S'assurer que les besoins de l'entreprise sont convenus et bien compris, et qu'ils sont pleinement alignés avec l'informatique, le cas échéant.
Gérer de manière proactive les risques et les problèmes. Faire remonter l'information au chef de projet et au responsable de la transformation, le cas échéant.
Mettre en œuvre les solutions de manière adéquate en étroite collaboration avec l'informatique.
Garantir la qualité et la durabilité des produits livrables.
Assurer la supervision de la gestion de projet et soutenir les petits projets du portefeuille.

PROFILE

Vous êtes quelqu'un qui
Est très orientée vers le client et les solutions.
Peut analyser rapidement les performances actuelles de l'entreprise et identifier les possibilités d'amélioration.
Est capable de traduire les possibilités d'amélioration en un plan concret et en éléments livrables.
A un fort leadership et est capable d'inspirer, de motiver et d'impliquer les bonnes personnes.
Possède d'excellentes compétences en matière de coaching et fait preuve d'une écoute active, d'empathie, de transparence et d'accessibilité.
Il est flexible, ouvert d'esprit et créatif.
Est très proactif, structuré, un véritable organisateur et communicateur.

Et vous avez également
Une expérience solide dans la transformation des entreprises.
Une bonne compréhension des méthodologies et des outils de gestion de projet.
Une affinité avec les assurances et les services financiers.
Des compétences avérées en matière de communication et d'influence, avec la capacité de travailler à tous les niveaux.
La connaissance de l'assurance et des services financiers est un plus.
Compétences en matière de gestion du changement.
Affinité avec l'informatique.
Très bonne connaissance de l'anglais, du néerlandais et du français.

OFFRE

Une occasion unique de :
rejoindre une équipe hautement qualifiée, offrant des projets stimulants, d'excellentes possibilités d'apprentissage et de progression de carrière.
faire partie d'une organisation innovante, qui favorise une culture dynamique, ouverte et collaborative.
travailler au cœur de Bruxelles, à quelques pas de la gare et du métro.

Interressé ou plus d'informations? Contactez Agnes Van Gerwen au 02 743 27 82 ou par email à  agnes.vangerwen@meritselect.com.